“单独两孩” 放开，女性就业会不会变难

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    提倡男女平等实际总有“偏心”

    当下，“单独两孩” 受关注，各大媒体纷纷对新政策落地前市民的态度进行调查报道。“单独两孩”放开，生还是不生，市民态度不一。一些人的“二胎梦”受经济压力、社会环境等方面因素的影响而破灭。

    不可否认，生孩子后，女性为家庭付出较多， 甚至有些女性因为没有合适的人帮忙带孩子， 牺牲工作在家专心照顾宝宝。记者采访时发现，一些女性说，一个孩子已经够受了，再生一个孩子，又要牵扯至少3到5年的精力，一般人受不了！女性们表示，一直提倡男女就业平等，但实际上总会有“偏心”。实力相当的一男一女去单位应聘，同样的学历、同样的工作经验，基本上男性的录取率较高。从招聘单位角度来说，如果可以，他们更乐于选择“事儿少”的男员工。相比之下女性要休婚假、怀孕、休产假、看孩子，这些就占用不少时间，势必会影响单位的正常工作秩序。 因此，多数领导认为，选择实力相当的男性， 能够更好地为单位付出，省去不少“后顾之忧”。