尚义：推动巡察监督 提升巡察工作质效

河北新闻网讯（通讯员赵李娜）为推动形成常态长效监督合力，提升监督质效，尚义县委巡察办充分发挥巡察制度优势和纽带作用，积极探索各类监督贯通协调的有效路径，把贯通融合体现在巡察监督全过程，逐步形成纪巡同步、联动协作、信息互通、成果共享的一体化工作格局。2021年7月以来，通过巡察共发现问题725个、问题线索37个，巡察工作质效明显提升。

抓好制度协同融合。尚义县委巡察办建立健全贯通协调制度机制，制定印发各类文件制度37项，充分发挥巡察监督综合平台作用，明确各类监督贯通融合的具体措施和方法路径，完善日常沟通、问题通报、整改协同等制度，推动形成配置科学、权责协同、运行高效的监督体系。

抓好监督协作配合。加强与纪检监察、组工、审计等部门的统筹衔接。每轮巡察进驻前，县委巡察办严格执行情况通报机制，函请县纪委监委相关科室向巡察组介绍被巡察党组织政治生态、信访举报、案件查处等情况，以及上轮巡察整改的监督情况。巡察组“带着问题”进驻，精准锁定问题，靶向出击，为做好“政治体检”打下坚实基础。巡察过程中，及时交流情况，实现同题共答。巡察组就重要问题线索研判、重要政策适用等与县纪委监委监督检查室进行咨询，确保巡察发现问题定性准确、依据充分。县纪委监委监督检查室、派驻机构积极参与巡察问题研讨、业务交流，提高发现问题的能力。在巡后，通过建立健全成果运用和落实整改机制，推动问题整改落实。巡察组及时将巡察发现的问题向被巡察党组织反馈，并向县纪委监委、县委组织部等相关部门通报，移交问题线索。县纪委监委加强跟踪，督促日常监督，压紧压实被巡察党组织整改责任，形成了衔接有序、协调一致的监督链条。

抓好力量协同运用。优化干部抽调，健全巡察力量保障机制，制定出台《关于进一步加强和规范抽调优秀干部参加巡察工作的意见》《尚义县优秀年轻后备干部和新提拔副科级党员领导干部参加巡察工作办法（试行）》等，根据每轮巡察任务，统筹调配纪检监察、组工干部和其他专业干部参加巡察，并重点对组长人选进行严格审核把关。强化人才储备，构建各类监督力量贯通联动机制，制定出台《县委巡察人才库建设管理办法》，按照“择优入库、动态管理、按需选取、协商确定”的原则，重点选择纪检监察、组织人事、审计、财务、机关党建等领域专业人才220人，组建巡察人才库，实现了干部成长培养和推动巡察工作双促进、双提升。

抓好整改协同推进。为做深做实巡察“后半篇文章”，尚义县委巡察办逐步完善巡察反馈、督促、评估机制，全程把控巡察整改质量，形成有序衔接、互为补充的整改监督闭环。已建立巡察整改评估机制和“两交办一谈话双整改”工作制度。每轮巡察结束后，县委巡察工作领导小组、县委“五人小组”及时召开会议，听取巡察情况汇报，研究分类处置意见，对涉及的重点人、重点事、重点问题，县委主要负责同志直接提出意见。每轮巡察反馈后，由县纪委监委牵头，会同县委组织部、巡察机构、派驻机构等进行联合会审，“面对面”“点对点”指导督促被巡察党组织落实整改主体责任，推动巡察反馈问题真改实改、全面整改；县委巡察办建立巡察整改情况管理台账，实时跟踪督办，确保问题改彻底、改到位。截至目前，已完成整改484个问题，已办结问题线索19件。