在刚刚过去的2016年，市地税局面对“营改增”和经济持续下行的双重压力，克服困难，积极应对，通过持续开展税收收入攻坚战，全年共组织各项收入112.85亿元，其中税收收入75.23亿元， 可比增收3.08亿元， 增长6.18%，完成省地税局计划的107.48%。
采取有效措施， 积极应对困难条件，为争创征收佳绩发挥重要的基础作用。2016年，全市地税系统全面实施税收目标动态管理， 及时掌握税源状况，从而使全年重点税源入库税收占到税收总收入的23.2%； 集中开展 “三个专项行动”，清理各类欠税2.66亿元， 补开房地产和建筑业发票49.16亿元， 清理金融业入库税款1603.58万元； 加大中小税种精细化管理力度，涉地两项主要税收分别增长80.65%和34.57%； 搭建与社保部门的数据交换平台，有效提升了社保费征缴质效。
坚持创新引领，提升征收管理服务能力， 为税收增长提供强劲的动力支持。一年来，该局在全省率先开发以个人绩效系统为支撑、组织绩效与个人绩效双轮驱动的绩效管理新模式，并取得了实质性突破。 通过探索推行 “四个加” 稽查模式， 建立 “名录库”、 外聘“三师” 参与案件审理、 推行违法 “黑名单”曝光等工作举措，不断加强稽查力度。同时，确定和树立了 “互联网+涉税数据” 思路， 推进信息管税转变，建立自然人税收管理系统，逐步实现税收清算工作规范化、流程化、制度化。
深化改革合作，释放征管体制中的潜力活力，为税收增长营造重要的制度环境。面对 “营改增”税收体制改革的全面推进和所产生的变化影响，该局把“营改增” 作为重要任务抓紧抓好， 同时积极做好水资源税试点工作，开拓税收增长点。目前，水资源税试点申报征收率已达100%， 征收入库水资源税总量位列全省前列。同时，高效率落实以风险管理为导向的改革，逐步加快推进国地税 “合作征收”、 “双岗双机双系统” 办税模式和信息互联共享等合作，不断巩固完善了张延、张大乌地税合作交流，寻找和释放税收潜力和活力。
坚持全面加强党建、 人才队伍和法治税务建设， 为税收增长培养高度的精神内核。 该局先后通过失职问责、警示谈话等形成廉政勤政氛围， 落实党组主体责任， 通过优秀人才管理“两库” 建设， 推进以 “小课堂”、“配送式” 培训， 多层次打造素质提升工程。 推进法治税务示范基地创建，实施 “税务律师” 培养工程， 由试点县局完善推进执法全过程记录措施，推动以税收为中心的各项工作取得实实在在的成果。（记者郑媛媛 通讯员岳志强）
