2016年首届国际冬季运动博览会近日在国家会议中心闭幕。在本届冬博会的平行论坛上，北京2022年冬奥组委体育部部长佟立新表示，筹备2022年冬奥会目前还有很大的体育专业技术人才缺口，北京冬奥组委将会同各单项体育协会大力开展人才培养工作。
佟立新在题为《如何做好北京2022冬奥会人才培养和储备》的主题演讲中说，参照2014年索契与2010年温哥华两届冬奥会的经验，完成一届高水平赛事需要的体育职能人才大概是5000人，以此为标准，北京2022年冬奥会和冬残奥会的体育专业技术人才需求缺口高达70%。
据佟立新介绍，根据国际奥委会的规定，2022年冬奥会的项目设定将在赛前36个月完成，目前确定的大体框架是7个大项、15个分项、100个左右的小项、2900人左右的参赛运动员数量，大体上将与平昌冬奥会相当。佟立新表示，上述15个分项就需要15个体育经理，他们要有非常高的专业知识和专业技能，比如英语表达能力与滑雪技能等，因此，北京2022年冬奥组委会计划将每个分项目经理的候选人都派去平昌，与平昌冬奥会的体育经理们一起工作，培养技能、增加经验，之后才会确定最终人选。
但这些项目经理只是2022年冬奥会和冬残奥会所需体育专业技术人才中很小的一部分，包括压雪车司机、操作缆车的专业人才等也是急需的。“如果某一个雪场有2000小时驾龄以上的压雪车司机，那就是宝贵的财富，我们很缺少。”佟立新说，“我们会跟相应的国际体育组织和器材供应商以及场馆业主加强这方面人才的培养。我们的目标是90%的专业人才来自中国，所以根据目前的缺口，未来几年将是巨大的挑战。”
至于技术官员、裁判长、国家级裁判等方面的缺口，佟立新表示，北京冬奥组委将和七个单项协会通过技术合作，有计划地进行国内技术官员的培养，在2022年冬奥会和冬残奥会之前还将聘请国际单项体育联合会推荐的国际专家。
此外，佟立新表示，2022年冬奥会和冬残奥会的体育专业志愿者将来自于滑雪俱乐部、滑雪爱好者、滑冰爱好者，还有各个雪场以及大专院校的学生，北京冬奥组委将会与各单项体育组织联系，加强对他们的培养。
