蔚县以创新之举构筑人才“蓄水池”

近年来，蔚县聚焦人才队伍老化、后备力量不足等问题，创新引才模式，更新聚才理念，筑起人才“蓄水池”，为县域发展注入新动能。

夯实引才基础，凝聚青年人才力量。聚焦全县急需紧缺人才需求，综合运用事业编招聘、公务员考录、见习生招聘等渠道引才，近三年来引进1185名青年人才；同时在全市率先启动硕博人才引进工作，吸引88名硕博人才驻蔚发展。

筑牢招才平台，打造新蔚州人品牌。创新搭建新蔚州人协会平台，通过举办新蔚州人答谢会、发放顾问聘书等方式，吸引京沪等地企业家来蔚投资发展，建成南山小院、不觉晓等18个民宿旅居项目。积极联络蔚县籍在外人士，建立赤子通讯录，诚邀返乡共谋发展。近两年来，全县返乡创业人数达400余人，在46个文旅项目建设上注资助力。

畅通聚才渠道，构筑人才聚集高地。积极举办北京、上海招商大会，实现项目引聚人才，人才赋能产业。今年以来，累计与34家优秀企业签订框架协议，为33名专家人才颁发招商引资顾问聘书，柔性引进国家级重点实验室学术技术带头人潘利生等20名高层次人才。（高子萱）