张宣科技氢冶金公司职工培训看实效

河北新闻网讯（薛彦娜）河钢集团张宣科技氢冶金公司坚持“人才强企”战略，以提升职工素质为核心，通过创新培训载体、加强考核激励等手段，为企业高质量发展提供坚实人才保障。

该公司坚持以“以人为本、素质提升”为目标，制定多项管理制度，明确培训核心、培训流程、方法措施等，坚持把转型需求和培训需求贯穿全过程，增强学习培训的系统性、针对性。同时，不断加大培训管理力度，实行职工培训考试合格率考核，形成计划、实施、监督、考评、总结的闭环管理。打造线上、线下相结合的新模式，根据授课内容和个人特长进行授课，总结分析工作中常见的疑点难点；组织专业技师结合岗位实际，侧重讲授理论知识、工作原理及岗位操作要领，提高了职工业务素养；积极利用实操培训，以现场“一对一、一对多”形式培训，解决了实际操作过程中出现的问题，提升了职工应对突发状况时的能力。

此外，该公司实行培训“积分制”考核，制定培训管理、计划安排、培训实效等考核项目，将培训积分直接与年度安全培训工作考核挂钩，细化目标分解、层层传递压力；发挥新媒体优势，通过微信定期抽查测试，确保参考人员全部及格，实现工作学习化、学习工作化目标，护航企业绿色低碳转型。