张家口：乘冬奥之风 聚领军之才

张家口为后奥运经济发展提供有力人才支撑

乘冬奥之风 聚领军之才

人才是强市之基、发展之要、活力之源。近年来，张家口市始终秉持“人才是第一资源”的发展理念，不断实施更加积极、有效、开放的人才政策，全面落实人才强市战略，实施“四大工程”，打响人才工作攻坚战，助力张家口高质量发展。

教育部“长江学者”特聘教授刘宇（左）和团队成员在冬奥会张家口赛区开展数据采集工作的场景。 张家口市委组织部提供

京张人才交流合作助力协同发展

2021年5月，张家口市政府与北京大学人民医院正式签订了全域全面“医联体”协议，张家口6家医疗机构挂牌加入“北京大学人民医院医联体”，并引进北京大学人民医院6名医疗专家在当地医院常年开展诊疗服务。近年来，张家口市把人才工作作为加速构建京张同城化格局的“先遣队”“排头兵”，全面加强与北京人才交流合作和一体化发展。据统计，2021年累计从北京引进博士及以上高层次人才26人。

深化合作引才。去年以来，张家口市发挥“朝延张冰雪项目场馆人才联盟”平台作用，与北京朝阳区、延庆区合作举办“2021年海外人才创业大会（OTEC）创业中国行张家口专场活动”，现场引进2个优胜项目；发挥北医三院崇礼院区国家区域医疗中心作用，引进中国工程院院士乔杰、享受国务院特殊津贴专家敖英芳以及北京大学第三医院21名各领域专家，填补区域内医疗领域多项技术空白。为深化落实《京冀张医疗卫生协同发展框架协议》，促进京津冀医疗人才一体化发展，积极助推市第一医院挂职副院长（首都医科大学附属北京朝阳医院胸外科主任医师王洋）聘用为张家口市第一医院院长。

创新平台引才。在国聘网搭建冬奥引才专属平台，举办“助力冬奥会·智汇张家口”冬奥人才引进专场网络招聘会和人才政策访谈会，为87家企业引进专业技术人员235名。探索“人才飞地”引才模式，制定出台《张家口市柔性引才暂行办法》《“人才飞地”跟岗学习办法》，鼓励园区到“人才飞地”交流学习，成功引进乐学体育、科万文化传播等6个项目。强化对接引才。巩固与北京东西部协作和定点帮扶关系，选派30名干部到北京挂职对接，促成地方、企业与中科院、中国林科院、清华大学等签订产学研合作项目协议10个。

国务院特殊津贴专家、北京大学第三医院崇礼院区院长敖英芳（前排中）正在会诊。 张家口市委组织部提供

人才领跑计划促产业人才集聚

出台《张家口市产业人才领跑计划》，成立产业人才联盟、组织人才高层论坛……近年来，张家口市围绕六大新兴产业发展目标，不断加强顶层设计，立足产业链创新人才链，先后出台10余项有突破性的重点举措，促进产业人才集聚。

积极搭建平台。围绕重点产业成立国家可再生能源示范区国家咨询委员会、新能源产业创业联盟等组织，组织召开2021中国国际数字经济博览会和2021中国滑雪产业发展论坛等活动，着力搭建交流合作平台。张江（张家口）园区积极与清华大学、中科院电工所等合作，建立张家口氢能与可再生能源研究院，聘请中国科学院院士欧阳明高任首席科学家。截至目前，全市共有国家级人才平台34家，省级人才平台155家，集聚各类创新人才2万多名，开展项目研发、关键技术攻关500多项。

拓宽引才渠道。该市连续9年实施“百名硕博”引进计划，按照政策规定，博士研究生不受报名时间和单位编制限制，支持医院、高校等用人主体“走出去”抢人才，提高引才质量和效率。

截至目前，累计引进全日制博士、硕士研究生661名，引进储备了一大批高学历青年人才。不断加大柔性引才力度，2021年柔性引进“周末专家”71人，建起“周末工程师”队伍两支，2021年累计引进海外高层次人才3名、国内高层次人才10名、本科及以上高校毕业生6188名。

冬奥人才开发助推冬奥经济发展

张家口市把人才资源作为成功举办冬奥会和冬残奥会的“第一资源”，为后奥运经济发展提供有力人才支撑。

为进一步落实《2022年冬奥会和冬残奥会张家口市人才培养规划》，该市先后成功引进加拿大冰雪专家约翰·阿尔伯格山地运行团队9人，培养本地专业人才110余人；发挥张家口市青少年冬季奥林匹克运动学校头雁作用，引进国家队跳台滑雪主教练亚尼·克林加等冰雪领域高端人才6名；依托张家口高新区冰雪装备产业园、宣化冰雪产业园，引进“长江学者”特聘教授刘宇团队、“万人计划”专家吴晓磊、复合材料学博士段波等一批高端人才落户张家口，多项成果获得科技冬奥项目支持，填补国内空白。

成功举办“冬奥冰雪产业人才交流会”。与省人社厅、省冬奥办联合举办以“人才助力冬奥 圆梦冰雪产业”为主题的第三届“冬奥冰雪产业人才交流大会”。发布《张家口市冬奥冰雪产业急需紧缺人才目录》，涉及406家用人单位13789个工作岗位。100家用人单位现场参会，306家用人单位通过网络进行招聘面试。北京京才人才开发中心有限公司等3家人力资源服务企业与该市7家用人单位签订冰雪人才服务项目合作协议，合作推动冰雪产业人才引进培养。

单板滑雪U型场地世界冠军孙志峰（右）于2020年1月被聘任为张家口市青少年冬季奥林匹克运动学校教练。这是孙志峰正在指导新队员进行基础学习。 张家口市委组织部提供

人才环境提升营造“近悦远来”新生态

17名市级领导干部直接联系服务37名专家，19个县区263名处级领导干部分别联系530余名专家人才……近年来，为进一步促进人才环境提升，张家口市强化“一把手”抓“第一资源”，建立领导干部“点对点”“面对面”联络服务专家机制，实现人才工作考核全覆盖，全面营造“近悦远来”的良好人才生态。

强化人才教育引导。围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，组织开展高层次人才研修班等活动，加强高层次专家人才的教育引导。同时，利用当地主流媒体人才工作专栏及微信公众号等平台，在全市营造尊重人才、宣传人才工作的浓厚氛围。

解除人才后顾之忧。以“服务到位、人才满意”为目标，全面推行“燕赵英才服务卡”制度, 15个部门、33个单位、594名人才服务专员，为持卡人提供子女就学、医疗保健等20项服务措施。累计发放英才卡3956张，提供服务2万余人次。强化人才住房保障，全市建设人才住房4046套，建成1555套，已入住1088套，大力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围。（河北日报记者李艳红 通讯员安峰、郭明坤）