张家口桥东区实行重点专项考核“红黑榜”制

河北日报讯（记者刘雅静 通讯员唐艳玲、岳林）张家口市桥东区充分发挥干部考核树导向、强激励、转作风的指挥棒作用，创新考核方法、强化结果运用，实施重点专项考核“红黑榜”制度，有效激发干部干事创业热情和工作动力。

按照中心工作的关注点在哪里，“红黑榜”就聚焦到哪里的原则，桥东区将经济运行、项目建设、招商引资等6大类近20项工作纳入“红黑榜”，由相关单位牵头制定考核标准和细则，分阶段详实采集数据，编发“红黑榜”，并且对全区66个科级领导班子不定期进行排名，年终统一考核。目前已编印了经济运行“红黑榜”、共驻共建共享工作“红黑榜”等各类“红黑榜”简报10期，晾晒成绩，鞭策后进，在全区上下形成学赶超浓厚氛围。

利用“红黑榜”高效推进工作落实。制定日运行，周计划的制度，严格按照制度要求、时间节点开展工作，确保各项工作及时衔接、高效推进。坚持上榜内容日常督查，难点问题协调督查，黑榜单位靶向督查的原则，分层次分角度对“红黑榜”相关工作进行督查。采取负面清单的管理办法，对列入“黑榜”单位和事项，要求提交情况说明，及时解决。截至目前，共进行集中督查13次，发现共性问题7个，督办重点事项18件。

“红黑榜”成为奖优罚劣重要依据。“红黑榜”上榜情况与科级领导班子和领导干部年度考核结果及目标绩效管理奖金挂钩。同时对年终市区重点工作完成不力上“黑榜”的，取消“一把手”及主管领导当年评优资格，并向区委作出书面检查。结合全年督查排名情况，对工作开展在全区造成不良影响的单位提出通报批评，视情况严重程度对相关人员进行岗位调整。今年共对2名工作推进不积极的科级领导干部给予诫勉谈话，对3名工作中反应迟缓的科级干部进行停职处理。