大力实施“康保英才计划” 康保县着力为乡村振兴引才育才

河北日报讯（记者李艳红 通讯员李婷婷）康保县外出青年袁晓军回乡创办出口创汇企业，带动1020名群众在家门口就业；出嫁北京的郝常珍返乡建设有机蔬菜种植基地，向当地2000多名村民免费传授大棚种植技术，种植绿色有机蔬菜……近年来，康保县统筹实施人才优先发展战略，扎实做好人才工作，把一大批有知识、有能力、有干劲的人才培育成乡村振兴的排头兵，为乡村振兴注入源源不断的动力。

优化政策，以良好的环境引才。康保县受区位、环境、经济等因素影响，人才引进难、留住人才更难。为破解这一难题，康保县坚持本土与外来并重，大力实施“康保英才计划”，出台《康保县促进高校毕业生就业创业九项措施》，放宽政策、拓展渠道，确保人才引得来、留得住。积极实施人才安居工程，投资3000万元，建成高标准人才安居公寓60套，进一步解决各类高层次人才的后顾之忧。积极推行“项目+人才”发展模式，以经济开发区为载体，引进润达顺元（康保）药业加工等项目，形成了“以人才带项目，以项目促发展”的新格局。

注重培养，以完善的体系育才。邀请国内知名专家教授来康保授课，举办乡村振兴等专题培训班35期，培训县、乡、村干部4500余人次。邀请专业技术人才，培训畜牧养殖、蔬菜种植、电子商务等实用技术2201人次，培养“本土专家”132人。制定了《康保县干部教育培训计划》，连续两年组织全县乡科级领导干部到福建、浙江等发达地区培训学习；紧抓东西部协作机遇，选派52名干部、农技人员等到北京市朝阳区挂职锻炼，同步引进康臣生猪加工等国家级龙头企业入驻康保，带动5913名群众受益。

强化管理，以鲜明的导向用才。聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作，科学排兵布阵，实现人尽其才。选派56名农业科技人才，面对面指导村民发展畜牧、蔬菜、中药材等产业，进一步增强基层造血功能。选派122名致富带头人、大学生村官等优秀人才担任村党支部书记，选派优秀党员干部、医务工作者，组建“小红帽”“白大褂”服务群众队伍，以贴心服务推动政策落到实处。坚持在乡村振兴、疫情防控等工作一线“识别人才、选用人才”；对工作实绩突出的村干部，发放绩效奖励；对服务基层一线的优秀科技人才，凭实绩给予奖励等。