张家口市不断提升公务员招录科学化水平

近年来，张家口市紧紧围绕为机关补充优秀人才，为组织储备优秀干部，着力建设高素质专业化公务员队伍的目标，充分发挥考试录用公开选拔优秀人才的主渠道作用，不断完善考录机制，提高工作标准，近三年累计招录公务员1800余名，为推动全市各项事业发展提供了坚强的组织保障和人才支撑。

聚焦人才需求，实施“精准招录”。针对市县农业、财税、城建、法律等专业型干部较少，乡镇优秀干部流失、队伍老化的实际，充分认识选人是用人的前提和基础，结合“稳就业”“保就业”任务，组织实施大规模精准招录。充分尊重用人单位意见，由用人单位根据工作职能和承担的重点任务提出招录人选条件，根据编制限额、自然减员情况深度挖掘编制存量，提出招录计划。进一步优化来源结构，为促进高校毕业生就业，张家口市2020年专门面向应届毕业生占县乡职位的45.7%，2021年专门面向应届毕业生职位占全部职位50.1%。

严格把控流程，打造“阳光招录”。始终坚持原则，执行标准，履行程序，严守纪律，不断完善考务流程，确保考录更加公平公正公开。结合工作实际对考录各环节均制订详细工作方案，对工作机构、责任主体、工作流程、有关要求、应急处理等进行明确，切实做到“六公开”“四抽签”“三隔离”，从源头上切断敏感信息传递。为确保依法考录、公平考录、科学考录，市纪委监委对各环节全程监督，全程指导考务工作。

创优考务环境，开展“温情招录”。张家口市坚持将考生满意、社会满意作为评判考录工作好坏的一项重要指标，作为树立机关公正形象的重要举措，不断提升考务水平。坚持保障到位。笔试、面试均抽调素质过硬、业务过硬人员组成保障组，提前演练、各司其职，切实做好交通疏导、安全保卫、防火防潮防干扰防停电等工作，保障考试平稳有序进行。（记者韩文涛）