进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（河北日报记者李艳红 通讯员董学胜、张秀芳）今年以来，怀安县实行奖勤罚懒与经费支持挂钩、奖先罚后与政治荣誉挂钩、奖优罚劣与调整使用挂钩的“三奖三罚三挂钩”管理制度，进一步激发了广大乡村干部的工作干劲和热情，不断提升基层党组织组织力，取得了较好效果。
奖勤罚懒与经费支持挂钩，让乡村干部“有职有责”。实行“以绩定酬、酬绩相宜”工作机制。“三项承诺”强化责任。村“两委”换届后制定任期目标承诺。每年年初围绕“政治建设、经济建设、乡村治理”等方面制定年度工作承诺，公开公示，接受群众监督。“三个服务”促进履职。开展便民代办服务，村级代办员轮流坐班，办理扶贫、医保等事项3100余件。开展走访宣传服务，以村干部包片、党员包户，主动约访、上门走访的“两包两访”形式遍访群众。开展各种主题实践服务。“三层测评”严格考核。对村“两委”干部，由党员、村民代表百分制打分，乡镇考核组对照目标任务逐项考评；县委组织部明察暗访组不定期督查指导；乡镇党委根据综合考评情况，差异化发放绩效补贴。
奖先罚后与政治荣誉挂钩，让乡村干部“有为有位”。建立“争创一流、领跑晋位”工作机制。实行村干部评星定级，按级奖罚，激发活力。目前，全县被评为四星级以上村干部286名，进入乡镇事业和公务员编制5名，被推荐为市县人大代表、政协委员、党代表23名。实行互比式评选。今年5月份以来，坚持每月一个主题、每月一次评比。采取“互动式”交流、“混合式”比评的方式，组织开展党支部标准化规范化建设，高质量发展党员。实行观摩式拉练，组织乡镇干部、村干部对15个特色产业村进行现场观摩，相互找差距、谈思路、明方向，推动乡村高质量发展。
奖优罚劣与调整使用挂钩，让乡村干部“有纪有纲”。实行“严管厚爱、激励约束”工作机制。严格教育培训，坚持岗位培训与学历培训并举，参观学习与一线实践相结合，着力培养创业型村干部。加强督促指导，开展基层党建大督导大检查，派出10个督导组，围绕执行“三会一课”制度、开展组织生活情况等进行联查，现场通报问题，限期整改落实。执行刚性约束，对未按要求完成发展壮大村集体经济等任务，以及违反党纪党规等分别作出明确规定，根据情节轻重，采取提醒谈话、扣罚补贴、组织调整等措施进行处理。
