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“三步走”奏响安全文化圆舞曲

2019-11-09 11:30:02 来源:河北新闻网
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河北大唐国际张家口热电有限责任公司始终把安全文化建设放在首位,以安全生产为依托,以实现“人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制、人机环境和谐统一”的本质安全型企业为目标,制定企业安全文化建设规划,加大安全文化活动开展力度,拓宽安全教育培训思路,加强设备治理及隐患排查力度,促使安全文化深入人心,安全生产持续长周期稳定运行,呈现安全文明和谐的良好局面。

理念+制度,为安全文化筑根固基

安全生产也有一颗初心。那就是以人为本,生命至上。张家口热电公司成立以来,就将安全生产摆在全局、战略的位置上,高起点谋划,按照国家、河北省、张家口市有关安全文化建设的工作精神,结合中国大唐、大唐国际总体安排部署,制定年度企业安全文化建设规划方案,明确指导思想、基本原则、总体目标、主要工作和具体保障措施,为安全文化落地创建了优质环境。

理念宣贯亮出新风貌。张家口热电公司全面贯彻落实习近平总书记对安全生产的重要论述,将安全生产方针、本质安全型企业创建目标、大唐精神、责任文化理念、企业安全管理理念构建入“大安全”理念体系,渗透到安全生产管理全过程,与员工所想所盼产生共鸣。以“安全生产月”“安全生产万里行”“安全生产百日攻坚行动”以及春秋季各类、专项安全大检查为契机,集中持续宣贯安全理念;以“人人上讲台”“安全文化道德讲堂”“安全生产知识竞赛”以及各类安全征文宣讲,不断由浅入深阐释安全理念;以“430交通安全日”“119消防宣传日”等专题日活动,再次固化职工在生产生活中的理念行为,使安全理念内化于心、外化于行,人人都成为想安全、会安全、能安全的本质型安全人。

制度管总扎牢责任制。按照“一级抓一级、一级带一级、一级保一级”和“党政同责、一岗双责”等要求,持续构建严密的安全生产责任制体系,把安全生产责任落实到岗、到人。全面推广“三讲一落实”、“五确认一兑现”等先进的安全生产管理模式,狠抓“两票三制”、重点反措、重大危险源等安全的基础管理。强化安全生产责任制度的权威性,提升安全生产的政治站位,坚持“防大抓小”,加强源头管控,确保各类安全风险可控在控。

素质提升迈上新台阶。公司开展了形式多样的安全教育培训活动。首先狠抓新入厂员工教育培训,严格执行厂级、部门、班组的“三级”安全教育培训考试制度。其次提升员工安全技能水平。重点开展以设备说明书、系统图、逻辑图、二次原理图、安全规程、二十五项反措、运行规程、检修规程、反事故措施等为重点的日常培训,确保一线员工做到 “四熟三能”。最后深入开展反违章工作,严厉打击现场违章作业行为,对于发现的违章实行连带积分制度,违章人员说清楚,保持安全管理高压态势。

行为养成获得新进展。公司通过完善规章制度、操作规程、检修规程,制定详细具体的工作标准,通过科学规范的养成训练,保持了员工安全、规范、有序的工作状态和行为习惯。在系统培训中,采取集中办班、系统讲解、专题辅导等形式,组织员工对规范标准进行系统学习培训和考试,明确行为禁忌、行为准则,掌握操作标准,经考核测试成绩合格方能上岗。在示范引领中,通过选拔优秀班组长、专业技能人员作为“教练员”,对班组员工进行专题培训、现场指导。在行为纠偏中,即以规范标准为参照,以员工自查互查、兄弟单位自查互查、上级单位督导检查等形式,查纠违章违纪行为、不规范作业行为,制定纠偏措施并进行整改,形成人人懂安全、要安全、会安全的安全氛围。

全员+创新,为安全文化枝繁叶茂

创建电力行业安全生产示范标杆企业,是张家口热电公司持之以恒追求的目标。为此,公司上下全体员工参与到安全管理中来,为安全管理筑牢“人民当家作主”的良好环境。而企业则不断加大安全设备设施投入,完善设备设施建设,保证安全硬件投入,努力提升安全管理水平,让“大安全”引领“大发展”,让安全文化枝繁叶茂。

始终保持安全生产稳定局面。积极推进安全生产标准化达标工作,认真开展安全生产“两落实”、“打非治违”和“管理提升”活动,加强对设备检修维护的质量管理和运行人员的操作行为管理。开展“查短板、堵漏洞、强落实,提升安全生产管理水平”主题活动,从制度、流程、责任落实、责任制考核等方面查找不足,落实解决方案和措施。先后圆满完成了“两会”“党的十八大”“党的十九大”“新中国成立70周年”等历次政治保电任务,连续十年安全稳定为张家口市主城区供热,得的市政府的良好赞誉,树立起来“负责任,有实力,可信赖”的央企形象。

始终秉持创新驱动良好势头。公司先后创办节能环保和优化运行两个创新工作室,全部被中国大唐集团公司、张家口市总工会命名授牌,连续五年发布创新成果70余项,立项的创新项目达到102项,创造经济效益约1800万元。创立的合理化建业网络申报评审机制,增加评审奖励力度,安全合理化建议明显增加,全员参与率达到了100%。近年来,共征集合理化建议1409条,奖励1024条,形成成果775条,创造经济效益3699万元。

始终坚持工团监督全面铺开。坚持党政工团齐抓共管,围绕“安康杯”主题,推动运行值指标考评、机组检修、安全培训等专项劳动竞赛,按季度组织参与每季度的安全大检查,涉及到职工体检、用水安全、公寓安全、用餐安全、班车安全、班组安全生产标准化建设、班组文化建设等不同主题的职工代表巡视活动。发现问题立即督办整改,建立完善闭环的督办流程。多次成功创建河北省青年安全生产示范岗,组织青年代表开展安全座谈、进行安全生产知识竞赛选拔,开展趣味运动会,全方位厚植安全文化。

始终保持民主管理渠道畅通。以最直接的方式构建员工主动介入、源头参与管理的安全防控体系。职代会审议通过的《经济责任制考核办法》《安全生产奖惩规定实施细则》《员工培训管理办法》等30余项涉及职工安全工作的内容,并把每年安全生产工作情况和任务指标作为总经理工作报告的一项重要内容向职代会报告,讲征集到的职工代表提案、职工代表分组讨论意见,以及总经理联络员会议中职工提出的关于安全生产意见和建议,均按照规定程序,进行充分的民主讨论和协商。

始终保持浓厚的宣传氛围。积极运用光荣榜、公益广告、微信公众平台等载体开展企业安全文化宣贯活动,面向广大职工征集在企业安全生产中涌现的先进报道,不定期组织围绕安全文化进行征文活动。建立安全文化阵地,形成了高密度、零距离、广覆盖、浓氛围的宣传阵势,时时处处向员工传播安全规范作业的信息。(张家口热电公司总经理、党委副书记闫玉俊)

来源:河北新闻网
责任编辑:郭薇
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