进入移动版，省流量，体验好2019年，张家口热电公司紧紧围绕集团公司建设世界一流能源企业总目标，坚持“干就干一流的事，干就干成一流”总要求，聚焦“增强职工满意度、获得职工认可度、拉近职工亲进度、提升职工支持度”的“四度”建设，凝心聚力强根基、补短板、增活力，努力提高职工满意度、认同感和使命感，持续打造安全、绿色、智慧、价值共享、持续成长的新时代新大唐企业。
把握党政引领，让职工增强安全感
今年来，张家口热电公司深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建责任制全面落实推动党群工作围绕中心、服务大局能力的提升。年初，公司工会严格推进职工代表提案及分组讨论意见的落实，建立月月督办、通报、公示机制，切实解决职工关心的技能培训、厂区监控防护、职业病体检、年休假督办等问题，保证职工代表提案和职代会分组讨论意见处理满意率达100%。6月，公司党委将党建工作联系点制度与基层调研结合起来，组织5名党委成员到联系点支部开展党员职工座谈调研，深入基层一线，了解职工的操心事、烦心事、揪心事，会后由支部联系人汇总上报的58条意见中，党委成员现场答复42条，其中被多次提、反复提的问题，领导班子成员分别耐心为职工解答，并在会后组织召开专题党委会进行研究讨论，将职工的意见放在心上，更是落在实处。
聚焦文明建设，让职工享受获得感
公司利用宣传橱窗、门户网站、新媒体等舆论引导积极培育和践行社会主义核心价值观，巩固精神文明建设，做到精神文明理念深入人心，形成走廊文化、围墙文化、橱窗文化、桌面文化“四大文化阵地”。今年公司围绕“企业文化开放月活动”中开展为期一周的精神文明宣传展示活动，倡导一周不剩饭、一周不开车、一周不吸烟，享受绿色生活，讲文明话，做文明人，推广垃圾分类投放，坚持个人整理整顿等一系列精神文明建设理念，广大职工积极响应精神文明倡导，并且以公益广告的形式见证其实际行动，以实际行动追风精神文明新风尚。日前，企业文化开放日暨第三届亲情进岗位也将如约而至，通过“零距离”感知大唐企业，感受亲人岗位，让亲情走进岗位，实现“家企”的和谐融荣，充分展现美丽大唐、活力大唐精神风貌。
打造暖心工程，让职工收获幸福感
打造职工之家，将“家”文化进行到底。每年赠送的节日慰问品、电影券、生日蛋糕、新婚贺礼、工会会员卡普惠服务、住院互助医疗保险为员工生活提供了优惠便捷，把企业的关怀送到职工心坎上。高考送祝福和孕产送贴心作为暖心建家工程的主打项目，已陪伴员工走过了8年。7月5km迷你马拉松，拉开了第七届企业文化月系列活动的序幕，为“幸福大唐”的浓墨画卷再填一笔，为构建精神文明单位、和谐企业提供精神动力。随后，公司成功举办了第八届“家和万事兴”最美家庭、最美人物特色文明评选活动，作为推进构建和谐企业的品牌活动，全面引导职工传承优良家风，注重日常习惯养成，践行社会主义核心价值观，培育企业“家”文化，让每名职工有满满的获得感、幸福感。8月，举办“全民健身、幸福大唐”大型广播操团体表演赛，200多名职工干部欢聚一起，全面展示了全体干部职工的精神风貌、企业文化和团队凝聚力、向心力的建设，传递出张热人“健康生活，快乐工作”理念。
完善志愿服务，让职工体验成就感
2018年4月公司正式在张家口团市委志愿者部注册成立“热援”志愿者团队，以规范合法的身份从事到更多的公益行动中。该公司大力开展雷锋日、精准扶贫、美丽乡村、献血捐赠、帮孤助残等社会实践和公益行动。5月，张家口热电公司“大唐启明星课堂”公益活动走进王家湾小学，为小学生们送上了一堂“大唐启明星课堂·大手牵小手”的科学示范体验课，志愿者们为孩子们讲解电力生产知识及安全用电小常识，教会他们最常见的急救本领，激发出他们探索科学的热情，并且为孩子们发放环保文具和餐具，倡导为绿色冬奥作贡献。8月5日，公司团委启动定向对蔚县贫困生刘俊伶捐资助学第二年度捐款号召，8月9日，该公司3名“热援”志愿者带着全公司84名志愿者5700元爱心捐款和米面油等生活用品前往刘和老人家进行慰问，并殷切地希望刘俊伶可以好好学习，将来用自己的才华和能力报效祖国。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。张家口热电公司将牢记“幸福是奋斗出来的”，上下齐心，全力奋斗，持续聚焦“四度”建设，在发展的同时努力提升职工的幸福指数，着力打造一流队伍，书写一流业绩，建成一流企业，让每名职工都成为幸福大唐的参与者、建设者和受益者。（张家口热电公司纪委书记、工会主席王建华）
