进入移动版，省流量，体验好河北新闻网讯（通讯员马丽娟）4月底，全国总工会官网公布了全国模范劳动关系和谐企业名单，河北大唐国际张家口热电有限责任公司榜上有名。从省AAA级劳动关系和谐企业、省模范劳动关系和谐企业、省先进集体、省星级职代会企业、省百佳关爱职工企业、省安康杯劳动竞赛优胜单位，到全国模范职工之家、全国文明单位、全国模范劳动关系和谐企业，河北大唐国际张家口热电有限责任公司成立十年来，以高起点、大跨步的冲刺迈向了一流，走出了一条服务大局“聚人气”、服务职工“暖人心”的和谐之路。
民主管理，筑和谐之堤。2010年的一次党委会上，张家口热电公司党政工领导班子共同制定了《劳动关系和谐企业创建方案》，开启了和谐企业建设的帷幕。十年来，该公司严格落实职代会管理制度，圆满完成了两届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会的换届选举。每年的职代会上，该公司都要逐项不落得落实职代会民主评议中层领导干部制度，听取审议《总经理工作报告》《工会工作报告》，对《工资支付办法》《关于职工享受困难补助管理办法（修订）》等36项涉及职工切身利益的制度文件，坚持做到职代会无记名表决，确保职工知情权、参与权、表达权和监督权得到有效落实。
依法合规，保和谐之益。张家口热电公司严格执行国家《劳动法》、《工会法》，与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%，劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善。工会代表职工与企业先后签订集体合同、工资集体协商合同，企业与员工协商签订劳动合同。合同内容对用时用工、女工权益保护、“五险一金”保障等条款，均通过广泛征求职工代表意见，兼顾企业和职工双方利益，三项合同均报张家口市劳动和社会保障局备案，成为维护职工利益的重要标准和依据。
整章建制，立和谐之规。发展和谐劳动关系必须建立和完善相应的规章制度。该公司不断规范管理，健全《总经理联络员制度》《领导班子基层联系点制度》《职工代表巡视制度》等各项规章制度，架起多条联系职工的桥梁和纽带。落实职工代表提案，建立月月督办、通报、公示机制，切实解决职工关心的技能培训、厂区监控防护、职业病体检、年休假督办等59项问题，保证职工代表提案和职代会分组讨论意见处理满意率达100%。该公司按照国有企业有关规定建立了劳动争议调解委员会，以便能依法及时调解劳动争议。至今尚未出现劳动争议事件，无职工上访事件发生，职工队伍团结、和谐、稳定。
服务中心，搭和谐之台。张家口热电公司组织牢固树立“大安全”理念，全面落实安全生产责任制，最大限度地把职工主力军作用汇聚到确保安全生产长治久安上来。自该公司成立以来，未出现过重大安全生产责任事故，安全生产局面持续向好。倾听职工呼声，把握职工脉搏，公司工会坚持选派职工代表全程监督竞争上岗、技术比武、招投标等重要工作，并充分发挥总经理联络员的“直通车”优势，与总经理直接面对面交流，实质性解决了29条职工诉求，给予职工满意答复。
文化建家，聚和谐之力。张家口热电公司全面落实党建工作，在安全生产、经营管理中发挥党群组织的战斗堡垒作用，明确党员干部担当奉献的先锋模范作用。2018年注册成立了张垣地区第一支大唐“热援”志愿者团队，承办了第二季大唐启明星课堂、雷锋日、中华儿童慈善日、驻村帮扶等社会公益活动。公司工会着力打造特色职工之家，连续8年开展“家和万事兴”特色文明评选活动、精神文化月活动，“讲好劳模故事,唱响精神赞歌”已然成为张热公司传统的文化品牌。2015年实现手机移动数字图书馆、网络化电子书屋和纸质版图书阅读“三位一体”的新型职工书屋建设。巩固迎新年文艺汇演、迎新春趣味活动、三八妇女节活动等传统活动的同时，兴办职工文体协会和兴趣小组，举办的登山、自行车骑行、农场采摘和草原自驾游等多样性活动深受职工欢迎和喜爱。
暖心建家，赢和谐之美。张家口热电公司深入开展“幸福大唐 温暖同行”主题活动，高考送祝福和孕产送贴心作为暖心建家工程的主打项目，已陪伴员工走过了8年。每年赠送的节日慰问品、电影券、生日蛋糕、新婚贺礼、工会会员卡普惠服务、住院互助医疗保险为员工生活提供了优惠便捷，把企业的关怀送到职工心坎上。探望困难、伤病员工，发放困难补助金，慰问一线员工及劳模。该公司定期组织健康体检、职业病体检，为职工建立健康档案、聘请专家对职工体检指标进行讲解、举办女性健康知识讲座、开办《健康之声专栏》传播养生知识，建立精准关爱品牌。2016年启动“日行万步”健身行动，全厂职工积极加入到健步行的行列中，每天万步以上的职工达到了50%，坚持每月累积28万步的职工百余名，该公司通过各种方式进行鼓励，引导和带动更多的员工参与到“日行万步”健身行动中来，用行走的力量凝聚职工迈向一流的心气和力量，营造出心气足、人气旺、风气正的和谐氛围。
