进入移动版，省流量，体验好深化教育人事制度改革，是解决好当前制约教育发展问题的一项最具实效性的改革工作。今年以来，按照张家口市全面深化改革工作部署，市教育部门认真贯彻落实《深化教育人事制度改革学校布局调整等若干问题的实施意见》，出举措、抓落实，进一步优化教育结构，推动张家口市教育健康协调均衡发展。目前，全市已有12个县区将农村教师编制标准统一到城市标准，部分县区探索实施县管校聘制度和低职高聘制度，所有县区均加大了教师补充力度，实施了校长教师交流制度。
市教育局根据《深化教育人事制度改革学校布局调整等若干问题的实施意见》要求，按照各部门职能进行责任分解，并两次征求各部门意见，在全市教育工作会、人事工作会议上就该项工作的落实和推进作专项部署。 近期，市政府教育督导室向各县区下达 《意见》 落实情况督办函。各县区均加大教师补充力度并实施校长教师交流制度，12个县区将农村教师编制标准统一到城市标准；张北县，怀安县探索实施县管校聘改革，桥东区、桥西区、经开区建立低职高聘制度；崇礼区和怀来县就在岗不在教人员合理退出和转岗工作，怀安县、怀来县和蔚县就校级干部队伍充实工作进行了落实；尚义县、康保县、沽源县深化人事制度改革意见正在通过县委、县政府审议。
同时，结合张家口市实际，面向全市展开校长教师交流工作，组织市直学校具有中职以上职称的教师13人赴赤城县开展为期一年的支教交流和跟岗学习工作，并启动全市“老校长下乡”工作，涉及30人5个深度贫困县。通过采取乡村支教交流、城市跟岗学习等措施，全市校长教师交流人数已达3636人，有力地促进了全市教师资源的均衡发展。（郭霞）
