今年以来，为转变工作作风，树立崭新形象，打造一支“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管执法队伍，市城管执法支队按照“强基础、转作风、树形象”专项行动方案，积极推行理论学习规范化、日常管理制度化、执法工作责任化、执法装备新型化，坚持用“四化”来推进执法支队规范化建设。
理论学习规范化。支队结合工作进度统筹制定出当年业务学习和党建学习计划表，每名在职队员严格按照计划进行每月不少于2天的理论学习，并要求年学习记录不得少于4万字。
日常管理制度化。加强日常管理，严格执行请销假制度、考勤制度，支队每天对所有人员上班、下班考勤进行督查检查不少于4次，有效杜绝迟到早退现象。
执法工作责任化。完善执法制度，支队结合各大队、科室工作任务科学制定出年度工作权利清单和责任清单，并与各大队、科室层层签订责任状，每月按照责任状要求对每个大队、科室进行检查考核，做到工作目标细化到责任人。实行月工作安排调度和周总结工作法，坚持每月安排调度、每周总结点评，使每名队员都明确自己每天都应当干什么、怎么干。进一步改进工作方式，坚持“疏堵结合、以疏为主”，突出服务为先，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。倡导“721”工作法，使执法更加亲民便民，改善城管形象。
执法装备新型化。为有效确保执法全过程记录，支队为各大队配备执法记录仪和增加“无人机”新型航拍装备，有效解决了执法全过程记录和违法工地进不去门、取不了证的现场执法尴尬困局，确保执法全过程记录工作有效推行。在执法装备的管理上实行资产管理和使用责任制，加大对全支队执法装备配置情况的督导与检查，建立装备台账，对每一件执法装备详细地登记在案，把责任细化到每个执法队员。（记者邵俊琴 通讯员谢茂红 郭俊和）
