宋雁斌，河钢宣钢生产制造部部长助理。一个土生土长的农村子弟，无论身处何地，都始终抱有一份难舍故土的赤子情怀；一个大家眼中的 “老大哥”，古道热肠、乐于助人，默默奉献却不图回报； 一个从基层骨干逐步成长起来，对企业的创新管理和人才培养有着自己独到的见解的部门负责人。
“总想为 ‘家’ 做点事”
宋雁斌出生在阳原县的要家庄村，是一个土生土长的农村孩子，1988年于柴沟堡师范学校毕业来到宣钢工作，顺理成章地成为了一名小学教师。4年后，他被调入公司生产调度室，曾先后担任调度员、生产调度室副主任、主任，生产制造部部长助理。 不管他身处何地，身居何职，家乡阳原，却始终是他心中那片难舍难忘的挚爱热土。
近年来，河钢宣钢先后多次选派干部参加省内各级党组织开展的驻村工作组，帮扶对象涉及宣化区、阳原县、赤城县等地区的贫困山村。宋雁斌虽没有亲自参与驻村工作，但他却始终密切地关注着工作组的帮扶行动，并多次为工作组提供帮助，帮助解决工作组在开展各项帮扶工作进程中所遇到的实际困难。
“我是在农村长大的， 那里的一草一木、 风土人情都是我最熟悉不过的；而河钢宣钢是我赖以生存的企业，也是培养我成才、让我实现人生价值的第二故乡，现在又有自己的同事去当地驻村搞帮扶，所以不管从哪个角度出发，我都应该为 ‘家’ 做点事。” 言语中， 宋雁斌流露出对家乡和企业的热爱之情。
阳原县东堡乡环子夭村， 是2014年底河钢宣钢党委代表省国资委系统扶贫驻村的帮扶对象之一。河钢宣钢驻村工作组除了要关注村民生活和生产发展、实施完成一批民生工程，还要配合县乡做好两委班子换届、推动村级组织建设并做好村情稳定工作。为积极落实好驻村扶贫的各项任务，驻村工作组做了大量工作。 每每这时， 宋雁斌这位“及时雨” 就有了用武之地。 在宋雁斌的多方联系和协调下，驻村工作组的很多工作，诸如建造饮水储水池、引自来水入户， 村内道路硬化、 养殖场建设、电网改造等得以顺利开展，有效地提高了驻村工作的办事效率和服务质量。
宋雁斌这位 “及时雨” 多次为公司的生产立下汗马功劳。 2003年， 当时，炉料公司在阳原刚刚建厂，其生产经营的主要产品是为公司炼铁、炼钢生产提供辅料的钙灰、镁灰产品，新厂刚刚组建成立，生产组织上自然需要大量用工，而基于对当地情况的了解，宋雁斌主动向炉料公司介绍推荐了很多高素质的青年工人，为炉料公司壮大职工队伍、提高产品质量提供了人才保障。
古道热肠的 “老大哥”
在同事眼中，宋雁斌既是行事果断的领导， 更是古道热肠的 “老大哥”。每每有人遇到难处时，大家总会第一时间 “找宋哥帮忙”。
前年，生产制造部总调度室副主任裴岗远在老家大同的父亲，突发脑溢血去世，面对繁重的工作任务和这场突如其来的打击，一时间，裴岗陷入了生活和工作的两难窘境。 宋雁斌得知情况后， 立刻安慰他道： “先回家料理后事，有什么难处我帮你；工作上你别操心， 这么多兄弟呢， 肯定没问题。” 宋雁斌的话犹如一颗 “定心丸”， 解除后顾之忧的裴岗带着感激之情踏上了返乡的路途， 并在最短的时间内料理完后事，重返工作岗位。
宋雁斌就是这样一个热心人，不管是谁的事他都当成自己的事。李博、赵艳杰都是刚参加工作不久的年轻大学生， 两个小伙子精明能干、 为人忠厚，却迟迟没有 “脱单”。 尤其是赵彦杰，老家在沧州，异地工作、举目无亲。宋雁斌看在眼里、急在心上，便四处张罗着为两个年轻人介绍对象。终于，在他的撮合下，两个人都成功脱单，并如愿走进了婚姻的殿堂。 每每提及此事，“宋哥” 总会露出欣慰的笑容， “看着两个人圆满地完成了婚姻大事，我也算没有白忙一场。”
“生活中帮难扶困， 工作上更是自有一套。” 这是总调度室的同事对宋雁斌的评价。生产调度主要负责公司原燃料卸车、产品外发等物流调度，处置解决各种突发事件，以及内部日常生产组织事宜，涉及炼铁、炼钢、能源、设备管理等系统，是公司生产经营的 “总指挥部”， 因此， 集结综合素质人才、 打造一支高素质作战队伍，是部门管理的重中之重。对此，教师出身的宋雁斌在培养新人、创新管理上颇有心得， “如今的年轻人， 文化水平高、 思维活跃、创新力强，培养青年职工，就要大胆放手，让他们敢想敢干，为他们营造充分的空间和平台，去施展才华和抱负，达到个人和企业的双赢。” 事实也正是如此， 一批青年职工在这种 “勇挑重担、敢想敢干”的氛围中迅速成长起来。（记者刘颖莉 通讯员张丽）
