秋季学期过半，不少应届毕业生也开始为求职忙碌起来。不过，在不断增加的就业压力面前，却有一部分毕业生不急于求职和深造，而是选择到感兴趣的行业实习、毕业旅行，或者干脆“宅”在家，遇到适合自己的工作机会再选择就业。这种被称作“慢就业”的现象开始出现在我们身边，逐渐为人们所认识。
对于多数选择“慢就业”的毕业生而言，他们多在丰富的物质环境中长大，无需过多地承担家庭重任，对于就业的急迫性就显得不那么重要。当思想活跃、追求个性的他们就要独立面对社会、面对人生之时，通过合适的方式明确自己的人生目标，对自己今后的职业道路做好规划，为实现目标做足准备也不失为一种积极的态度，“慢就业”也就无可厚非。
但也有部分毕业生，在毕业之后没有找到称心的工作，或者并没有积极就业的意识，不去学习新知识，也不去积累实习经验，一味地在家中做起了“啃老族”，无所事事，游手好闲。这类毕业生也把“慢就业”当作自己不去工作的借口，则着实令人为之汗颜。对于这些把家庭当银行，欠缺上进心和责任感的部分毕业生，不能任由其贪图安逸、挥霍青春，要以坚决反对的态度，在思想上进行批评教育，以合理的方式引导其转变观念，树立正确的择业观。
“慢就业”现象所折射出的是年轻一代就业观和人生观价值观的转变，在他们走出象牙塔，即将步入社会时，首先就需要家长和学校通过系列举措引导他们形成正确的择业观和价值观，帮助他们做好自己的人生规划和职业规划，例如在日常教学中增加职业规划的相关课程；在毕业生面临就业压力时及时地给予心理干预和疏导。其次，相关职能部门也要在大学生就业方面给予支持，通过政策手段，调动社会力量，不断拓宽大学生就业渠道，给予大学生充分的择业机会，防止“慢就业”演变为“难就业”和“不就业”。（王棣）
