“热电气相色频谱仪、原子吸收分光光度计、微生物显微镜……”初见吉小锋时，她专业细致的讲解着一台台专业检测仪器，根本让人联想不到她曾经是一位从事珠宝行业的“鉴定行家”，三年前她跨界创办了职业卫生技术服务机构，专门从事职业病危害因素检测评价。从珠宝首饰界的资深“大咖”到零基础起步的新人“创客”，在工作和人生角色转换中，吉小锋演绎着自己的多彩人生。
跨界创办职业病检测机构
1993年从中国地质大学珠宝学院毕业后，学习珠宝鉴定专业的吉小锋顺理成章地从事了她喜欢的工作，当年她被分配到市经贸委下属的一家企业，人生可谓顺风顺水。2000年中小企业改制，吉小锋同合伙人创办了全市第一家专业珠宝首饰定制公司，成功的事业让很多人投来羡慕的眼光。 一次偶然的经历，她接触到了一些患严重职业病的工人，让吉小锋的内心起了 “波澜”。
“很多生产一线的劳动者， 长期在特殊环境中很可能引起职业病，因接触粉尘、有毒有害气体等造成的危害更严重。” 经过走访得知， 我市需要检测评价的企业有很多，但当时专业从事职业病危害因素检测的机构却很少，许多时候都要聘请外地公司来做。 吉小锋决定，成立一家专业的检测机构，为本地企业服务，从源头上预防不良工作环境给职工带来的身体伤害。
就这样， 吉小锋于2013年同合伙人注册成立了公司，从此踏上了创业的道路。 “当时，检测工作所需的专业人才在张家口本地还很难找，初期的几个技术人员根本满足不了机构的正常运行。” 同大多数创业者起步缺少资金不同，经营多年珠宝生意的吉小锋首要面对的问题是人才稀缺。
“职业病危害因素检测评价涉及的专业领域特别广，包括冶金、纺织、石化、 电力、 食品等相关专业人才。” 没有相应的技术人才为公司作支撑让吉小锋犯了难，下定决心经营事业不能做到一半而放弃，吉小锋开始通过在本地招聘和外地引进 “两步走”， 网罗专家和人才，就这样总算完成了相关技术人员的配备。
上门检测屡遭拒绝执著坚持
“国家对职业病检测机构的准入门槛很高，从成立公司到现在我们都需要不断的学习。”为了顺利开展工作，人员配备齐全以后，吉小锋多次同技术人员一起到省级部门进行相关专业培训，并在短时间内取得了专业技术合格证，公司实验室也得到省质监局的认证，完全具备从事职业病危害检测、 评价的能力，他们的检测机构正式“扬帆起航”。
然而，起步后的一段时间，却比当初想像中难得多。 “职业病危害因素检测是啥？” 在前期市场调查中吉小锋听到最多的就是这句话，不少中小企业对“职业病危害因素检测” 一知半解。 一次，她到一家私营企业，虽然多年前就开了厂子， 但职业病相关检测只是听过，详细实施办法也说不上来。她连续去了多家小企业都得到了几乎相同的回应，大部分企业都不愿 “主动”进行检测。
“拒绝的理由都差不多，那就是不愿花钱。”前期的调查结果让她很失望，但是想想当时创办企业的初衷，更坚定了她要做好职业病预防的决心。 “哪里有问题， 哪里就是工作的落脚点。” 说服企业认可是最重要的一环，吉小锋找到主攻方向，她整理好本地企业的相关资料，拿着国家政策文件，亲自带队一家一家的登门 “拜访”， 向企业宣传《职业病防治法》 等相关法律法规， 认真讲解 “职业病危害因素检测评价”的必要性。
敬业负责专注于职业病预防
“我曾经去一家化工厂，刚一进车间我们就感觉有异味，由于长期在相同的环境下工作， 工人们已经不太敏感，经理也说工作环境肯定没问题。” 在吉小锋的再三坚持下，企业同意了她们做检测。结果，监测数据同吉小锋的判断一样，很多指数超标。她的执著取得了一定效果， “虽然检测需要一定费用的， 但也不能不顾员工的身体健康。”企业负责人说，是吉小锋的敬业专注打动了他。
在她的努力下，渐渐地很多企业开始认可她们的工作，陆续与吉小锋签订了合作协议。 “目前， 已经超过50家大中型企业成为我们的长期合作伙伴，涉及电力新能源、装备制造、食品加工等多个行业。” 就这样， 公司的发展开始出现转机， 并顺利步入成长的快车道。 当然， 这中间也出现过 “不和谐”的声音： “我们同意由你们机构检测，但是报告必须 ‘合格’。”吉小锋说，曾经也有一些企业为了应付检查，要求为他们出一份环境监测 “全部合格”的报告，但是每次都被她断然拒绝。吉小锋说，目前国家层面很注重保护工人的身体健康，出台了很多法律法规来保护其合法权益，所以企业想 “偷工减料”不仅是对职工的身体健康不负责，同时也要付出很大代价。
到企业实地采集样本、做职业病危害预评价、提供检测评价报告……为了把事业做好，吉小锋几乎参与了工作的每一步流程。 “认真做事只能把事情做对， 用心做事才能把事情做好。” 吉小锋是这么说的，也是这么做的：检测报告首次提交合格率大于99%，检测报告延误率小于1%， 检测报告无结论性差错……她正在用一份责任心，为推动职业卫生工作做着自己的努力。（记者阴英）
