“我将牢记‘九个严禁、九个一律’换届纪律要求，在2016年县乡换届中坚决不跑官、不要官、不托人说情打招呼，否则，愿主动辞去现任职务，并接受一切组织处理和纪律处分”。
这段誓词是赤城县为严肃换届纪律，打造风清气正政治生态而出台做承诺举措的重要内容。 为达到效果，由县纪委、县委组织部联合下发了《关于坚决杜绝“跑官要官”行为的通知》。明确要求全县副科级以上干部都要向县委做出不跑不送的书面承诺，乡科级正职的承诺书要由包乡镇县领导把关审核，其它副职要由本单位“一把手”审核把关，目前，全县682名副科级以上领导干部全部做出了承诺。
做承诺仅是赤城县严肃换届纪律组合拳之一，除此之外，该县还向全县各级各部门转发了中央纪委、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》（中组发［2016］1号）提出的“九个严禁、九个一律”换届纪律要求，并通过电视、门户网站等对换届纪律和投诉举报电话进行广泛宣传，做到人人皆知换届纪律，人人皆可举报违规行为。
与此同时， 在全县领导干部会上县委书记马海利对换届纪律提出明确要求，并制定 《赤城县严肃换届纪律谈话谈心安排表》，县委书记、县纪委书记和县委组织部长有针对性地同各乡镇党委书记、 乡镇长和县直各部门主要负责人进行逐一约谈。明确要求换届将至， 单位主要领导不仅要严守纪律，保持定力，守住底线，更要履行好维护换届纪律的主体责任，管好下属，全力打造风清气正的换届环境。
该县县委还出台了《关于规范干部推荐、考察、任用的暂行办法》，明确要求干部推荐任用必须严格按照个人填表自荐、单位民主测评、单位主要领导签字背书、组织部审定任用资格并进行任用考察、县委常委会无记名民主票决五步程序进行，并且县纪委全程监督，相关信息全部公开。（记者刘颖莉 通讯员张迎春）
