宣化区在大学生村官服务管理中，推行科级干部、一般干部、村级干部三级干部联系1名大学生村官的“3+1”帮带培养机制，迅速让大学生村官由生疏的“门外汉”变为地道的“村里人”。
科级干部当好“思想导师”。宣化区为每名大学生村官确定一名乡镇科级干部担任“思想导师”。“思想导师”通过定期开展交心谈心活动、成立大学生“村官”QQ群等方式，全面掌握大学生村官的思想、学习、工作情况，及时向乡镇党委反映他们的意愿和要求，帮助他们解决工作中遇到的问题和困难，促进其成长进步。目前，全区共开展各类交流活动近20次。
乡镇干部当好“实践导师”。他们为每名大学生村官确定一名乡镇干部担任“实践导师”，进行帮带培养。“实践导师”一方面帮助大学生村官熟悉乡镇机关工作流程、工作方法，另一方面辅导他们学习党的路线、方针、政策，帮助他们从思想和行动上尽快适应农村基层工作实际需求。各部门干部还结合自身工作实际，现身说法。司法干部带领大学生村官学习法律法规，农办干部传授林果、蔬菜、动物养殖等方面的技术，计生干部讲解计生政策等。
村干部当好“工作导师”。宣化区为每名大学生村官确定一名村干部担任“工作导师”，带领他们全面了解村情民情，提高大学生村官的实际工作能力。同时，村干部还负责传授他们矛盾纠纷调处方法及村级事务工作经验，帮助他们掌握农村工作技巧，引导他们积极发挥特长、寻找农村发展项目、带领群众增收致富。几年来，宣化区先后有47名大学生村官通过选举进入村“两委”班子。（通讯员陈晓东 王建云 于丽丽）
