对新招聘的干警，检察院做到了用人始终坚持竞争上岗、岗上竞争、绩效考评，使“有为才有位，有位更有为”成为全院干部职工的共识。2014年11月，在市院举办的“十佳公诉人”选拔赛中，有1名干警被评为“十佳公诉人”，1名干警被评为“优秀公诉人”。
从优待警、科技强警，是提高战斗力的保障。“经费再紧张，也得保障一线民警的需要”，穆春说。为了使干警全身心办案，机关压缩办公经费，全力保障干警办案经费，用于检务公开的高标准网络机房、程控电话机房、多媒体会议室、触摸屏等相继投入使用，集指挥、协调、监控于一体的检察指挥中心为办案提供了坚实的科技保障。为了弘扬检察文化，他们建立“善行功德榜”，将院里在“互助”“诚信”“敬业”“勤俭”“孝敬”等方面的先进人物事迹张榜公示。等等这些，带来的不只是全院干警业务水平的提升，同时还有文明素质的极大提高。
捡起地上的一个烟头，紧上滴水的水龙头，雪后主动打扫院落……正是靠着这些细微之事，阳原检察干警用实际行动诠释了“全国文明单位”的风采。
立志气，公正执法为民
近年来，院里紧紧围绕“强化法律监督，维护公平正义”的检察工作主题，认真履行宪法赋予的法律监督职能，有力地促进了严格公正执法，维护了当地的社会稳定和群众的合法权益。他们办理的案件，没发生一件错案，诉讼至法院案件无一宗被改变定性、无无罪判决，案件适用法律准确率达到100%。
