张家口新闻网讯（记者孙媛 通讯员杜志强、王轶智）日前，张家口市发改委安排部署系列活动，全面提升干部职工的工作效能和新常态下发改工作水平。
市发改委主任申全民表示，转变作风、狠抓工作落实是一项长期任务，必须健全机制，常抓不懈。在实际工作中，将从严格工作责任机制、完善调度督查机制、强化问效追责机制、落实考核奖惩机制方面务求取得实效。
严格工作责任机制。分管领导是分管领域抓落实的第一责任人，做到亲自牵头抓总；处室负责人是抓落实的直接责任人，根据分解的任务，定责任啊、定进度、定要求。各处室主动认帐、逐月交帐、年底统一结帐，把自己所承担的目标任务，进一步细化量化，明确责任主体、目标任务、工作标准和时限要求，确保各项任务目标圆满完成。
完善调度督查机制。强化统筹协调，对工作落实情况进行全程跟踪，及时发现、认真解决落实过程中存在的问题，确保不留死角、不留空档。在重大决策落实、重大事项推进、重大项目跑办等方面，以重点工作的突破，带动活跃发展改革全局。
强化问效追责机制。对各项工作出现“延误、失误、错误”的，对工作落实中不作为、乱作为、慢作为，造成严重后果和不良影响的，根据制度规定严格追究责任。增强全体干部职工的责任意识，闻令即行、雷厉风行，按照时限要求迅速推进分担工作。
落实考核奖惩机制。将工作落实情况作为考核处室和干部的重要依据，对成绩突出的，给予表彰奖励；对工作“庸懒散”、推诿扯皮、落实不力、完不成任务的，进行通报批评，限期改正。
