拉练式观摩交流拓宽工作途径
从2012年开始，市总工会把拉练式观摩交流制度作为推进工作落实的重要抓手。今年7月24日，市总工会召开全市重点工作拉练观摩交流会，推广赤城县总工会创新帮扶模式，利用蔬菜合作社帮助困难职工脱贫的工作经验；怀来县依托新建职工服务中心，全面提升服务职工的能力和水平…… “平时多练兵、日久见真功，拉练式观摩交流制度是最直接、最有效解决基层工会工作思路单一、工作方法陈旧、工作措施不力的新途径，对于加强基层工作创新能力和水平有着重要的引领作用”。这项制度实施以来，得到了全市20个县区总工会领导干部的一致认同。
半年、年终工作汇报交流制度。市总工会坚持每半年和年终召开县区工会工作调度会和直属企业工会工作调度会，并积极倡导用多媒体方式汇报工作，使干了什么、干到什么程度，一目了然。
项目化管理提升工作效益
今年，市总工会着重在建会扩面、劳动关系和谐企业创建、工资集体协商、职工素质提升、依法维权、职工保障、经费收缴、信息宣传调研等8个方面确定了项目化管理工作，并由7个重点职能部室和4个产业工会承担相应任务。
目前，8项重点工作已细化为60项具体工作课题。同时，对确定立项的工作启动经费补助，使经费跟着项目走，实现工作效益的最大化。年终，还将对各实施项目进行考核打分，按照精品、优秀、合格、不合格四个等级进行评定，计入年终考核。
