今年7月19日，张家口市总工会召开党组专题民主生活会，得到中央督导组的重视和肯定；3月1日，省长张庆伟在我市调研指导第二批党的群众路线教育实践活动时，第一站便来到张家口市职工服务中心，实地了解市总工会服务职工情况和改进作风的新实践新探索……
这一连串令人记忆深刻的大事记，是市总工会在以党的群众路线教育实践活动为契机，紧紧围绕省工会十二大确定的工作目标，集中精力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影响的事，用制度力量推动工作开展，形成工会工作新常态的一个个缩影。
今年以来，市总工会经过不断探索、实践和总结，将现场观摩交流、拉练式观摩交流、半年年终工作汇报交流、项目化管理四项工作机制，作为推动工作落实的重要抓手，让制度保障工作的推进和落实，确保重点工作落地生根。
现场观摩交流激发创新意识
2月28日，市总工会组织了20个县区总工会和30个直属企业工会的100多名干部，现场观摩了冀北电力张家口供电公司的融智、卓越等7个职工创新工作室，并对10家工作室命名为“张家口市职工创新工作室”，现场交流了企业如何发挥职工创新创造潜能的经验做法，使观摩人员感受深刻。
5月14日，全市20个县区总工会的常务副主席齐聚桥西区，现场观摩了桥西区工资集体协商集中签约仪式。“集中签约是集中要约的深化，操作性和实效性更强。这是我们通过观摩所学到的，这将有效带动我们开展工资集体协商工作的深入推进。”沽源县总工会常务副主席李卫园现场观摩后有感而发地说。
“现场观摩如同‘上公开课’，看得就是深度和广度，比得就是创新和突破。”市总工会党组书记、常务副主席闫奋生希望通过这种形式，带给大家更多工作创新的激情。
