张家口市人社局主动揭短亮丑查摆“四风”问题61条

    河北新闻网讯（通讯员赵春伟、白晓君）“组织纪律性较差，上班迟到早退，随意脱岗，工作中存在吃早点、打瞌睡、网购、聊天、打游戏现象；对实际工作中急需解决、群众要求迫切的问题，不注意研究政策，只是简单的说‘不’，不从实际出发找‘行’的办法……”这是日前张家口市人力资源和社会保障局专题党组会上查摆出的61条“四风”问题中的一部分。为确保党的群众路线教育实践活动取得实实在在的成效，张家口市人社局党组敢于揭短亮丑、直面问题，本着“出出汗、排排毒”的原则，深入剖析党员干部存在的作风问题。

    经过对照职责、深入查摆、全面排查，张家口人社局共梳理出“四风”问题61条。20条形式主义问题主要包括：政治理论学习不主动，参加局内组织的学习活动不积极；对基层实际情况掌握得不全面，有针对性解决实际问题的办法少；规章制度执行不严，不按制度办理请销假手续等。官僚主义的10条问题主要有：缺乏全局观念，不是把心思放在工作上，而是把心思放在使用权力上；不愿到艰苦和认为权小、清贫的地方和部门工作，干工作从考虑自身发展出发，把心思用在拉关系、搞“小团体”上；对群众办事故意刁难，存在不给好处慢办事、不办事，给了好处快办事、乱办事现象等。享乐主义的22条问题有：干部责任感不强，工作是推推动动、不推不动，甚至是推而不动；创新意识不强，遇问题不从“怎么办”角度出发，而是简单说“办不了”；管理制度不完善，公务接待、公车私用还需要更加严格管理等。奢靡之风的9条问题主要有：日常生活中讲排场、比阔气，个别党员干部还有吃高档饭、住星级房、坐超标车等现象。

    针对以上“四风”问题，张家口人社局将通过建立直接联系群众制度、目标考核责任制度、督查督办制度和廉政制度等四项重点制度，明确整改要求和整改时限，全面解决党员干部中存在的“四风”问题。