张家口塞北非公企业党组织成拉动经济“火车头”

张家口新新闻网讯（实习生庞健超 通讯员高锡亮、郭宏）近年来，塞北管理区积极探索非公企业党建新路子，在产业链上建立党组织，形成了“公司党组织+基地支部+党员”的党组织设置格局，不仅为非公企业党建趟出了新路子，更为企业发展提质增效蓄足了动力。截至去年底，塞北管理区非公有制规模以上和规模以下企业中，建立党组织覆盖率均达到100％。

塞北管理区创新管理体制、优化产业结构，促进非公有企业提质增效。在管理区的积极引导下，蒙牛和弘基两大企业通过实行“三维管理”，拓展非公有制企业党建新途径，在充分发挥公司党组织引领指导作用的基础上，加强基地支部的战斗堡垒和先锋模范作用，同时与党员服务协助作用结合起来，把握企业党建方向，丰富非公企业党建工作内涵，不断提升企业的核心竞争力和凝聚力。

为了激发非公有企业员工争创积极性，塞北管理区先后在各企业开展“双创双争”活动，有效的推进了非公有制企业党组织和党的工作“双覆盖”。此外，各非公有企业还在党支部及党员的带动下，结合自身岗位实际，进行了依岗承诺活动，即作业一线党员围绕产品质量，承诺争当“岗位先锋”，保质保量完成各项生产任务，出厂产品合格率达100%；老职工党员围绕积极发挥“传帮带”作用，承诺在工作中热心传授年轻职工操作技术和工作经验。截至目前，非公企业职工共承诺事项760项，已兑现承诺653项。

围绕激发党员和职工推动企业革新的积极性，促进企业提质增效，各非公企业先后开展了以“小改革、小发明、小创新”为主要内容的科技创新活动；建立“技术交流活动园地”，定期张贴员工工作总结和学习心得体会，供全厂员工学习借鉴，改进操作、研发技术；坚持支部会议周例会制度，组织支部党员认真学习争创活动进展情况，进行讨论交流，深化思想认识，加快企业技术交流和产品研发。

与此同时，塞北管理区通过形式多样的教育和培训活动，努力塑造诚实守信、服务人民、奉献社会的良好道德风范，使职工队伍的素质水平明显提高；建立活动室、图书室等有益的文体活动阵地，不仅丰富了员工的精神文化生活，更使党的思想政治工作的传播效果实现了最大化；每年定期组织一次专业技能竞赛，不仅大大增强了企业员工主人翁的责任感，更将企业的文化、目标通过技能比赛使员工做到了思想上、步伐上的统一。