日前，市总工会在全市启动企业职工生活后勤保障提升计划，年内以65家企业为试点，主动协调住建、文化、卫生等政府部门共同推动，鼓励企业全面改善职工的就餐条件、居住条件、健康保障条件和文体活动条件，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，推动劳动关系和谐稳定发展。

    企业职工生活后勤保障提升计划实施以中小非公有制企业为重点领域，以农民工为重点群体。在改善职工就餐条件方面，主要推动企业改善食堂设施和就餐环境，通过单独建、联合建、集中建等途径为职工提供良好的就餐服务。督促企业建立食堂管理组织，健全食堂管理制度和信息反馈制度，提高从业人员的服务意识和安全卫生意识。协助有条件的企业适时引进社会化餐饮服务机构，对暂不具备建设食堂条件的企业，引导其通过其他合理形式解决职工就餐问题。有针对性地开发、提供生日餐、节日饭等人性化特色服务项目，不断提高职工的满意度。

    在改善职工住宿条件方面，指导企业着力改善职工（农民工）宿舍条件，美化宿舍环境，配备必要的防暑防寒以及卫生洗浴设施。鼓励职工参与监督宿舍的管理、维护工作。引导暂不具备条件的企业通过采用其他合理办法改善职工住宿条件，为职工上下班提供交通便利。企业提供有偿设施、服务时，应就收费事宜征求职工意见。

    在改善职工医疗条件方面，推动企业建设卫生室或确定社会医疗机构为职工提供定点医疗服务，改善职工日常就医状况。按规定发放劳动保护用品，为职工建立健全职业健康档案。为从事有毒有害作业的职工提供定期体检。推动女职工人数较多的企业，定期组织女职工进行妇科常见疾病检查。督促企业建立职工疗休养制度，落实职工带薪休假权利。关注职工思想动态，加强沟通交流，对职工进行心理关爱，保障职工身心健康。

    在改善职工文娱活动条件方面，推动企业建设职工文体活动中心或俱乐部，逐步建设电视室、阅报栏、职工书屋（阅览室）、健身室、运动场等文体活动场所，配备基本的文体活动设施，丰富职工的业余文化生活。引导企业根据实际情况适时组织开展职工文体活动。

    （梁 静 钰 刚）