因薪酬引发劳动争议仲裁案件同比下降21%
本报讯(荣洁、王雪威)从有关部门了解到，截至目前，张家口市3058家企业建立了工资集体协商制度，涉及职工52万人。
近年来，为推动工资集体协商机制的建立，加大增资目标落实力度，该市成立了市级工资集体协商工作领导小组，各县区也都建立了相应机构，形成了“党委领导、政府主导、工会运作、多方配合、企业认同、职工参与”的工作格局。同时，市委、市政府下发了《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》，从政策层面对工资集体协商工作进行了指导。市工商联利用7个市级商会的影响力，助推工资协商开展，各级人力资源和社会保障部门适时推出了本级工资指导线，并对企业签订的《工资协议》实行审查备案制度，促进了工资集体协商工作的开展。
目前，该市工资集体协商呈现多赢局面，职工收入偏低状况得以改善。据统计，今年通过协商增加职工工资的企业已达2843家。工资集体协商也促进了企业效益持续增长，劳动关系更趋和谐稳定。今年因薪酬问题引发的劳动争议仲裁受理案件同比下降21%，未发生一起因职工薪酬引发的群体性劳动争议案件。
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