河北新闻网讯(河北日报通讯员王满龙、路海空 记者王翠莲)赤城县按照配强班子、优化结构、增强活力的目标，科学谋划、周密组织，全力抓好乡镇党委换届工作。3月19日，该县圆满完成了乡镇党委换届工作。
该县组成9个调研组分赴18个乡镇，通过民主测评、个别座谈、发放调查问卷等形式，掌握乡镇党委班子配备及领导干部年龄、学历、任职年限等情况，为科学制定换届方案提供了详实的依据。同时，成立了县、乡、村三级监督小组，确保换届工作顺利进行。
严把关口，确保高质量完成换届工作任务。严把换届程序关，专门制定了乡镇党委换届、党代会组织、党代表推选和乡镇党委领导班子推选产生工作等方面的流程图。严把代表产生关，采取“三荐一示一选”的办法，即经过党员自荐、党员和群众举荐、组织推荐产生代表候选人初步人选，在选举单位进行公示，广泛征求意见后，提交党员大会进行差额选举，确保把议事能力强、联系群众广、带头创先争优的党员选为党代表。严把干部选任关，突出“三个优先”，即优先从重点项目建设、城镇建设上水平、维护稳定等工作中选拔实绩突出的干部；优先从基层一线选拔工作经验丰富的干部；优先从大学生村官中公开选拔优秀的年轻干部。换届后，乡镇党委班子结构更加合理，凝聚力和战斗力进一步提高，实现了老中青梯次配备。
坚持换届与经济工作同步推进，确保换届与中心工作“两不误、两促进”。目前，全县新落地项目27个，同比增长83%。今年前两个月，全县财政收入完成1.62亿元，同比增长47%。
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