张家口 领导干部述职述廉制度化常态化

    河北新闻网讯(河北日报记者王翠莲、王雪威通讯员杨毅平)近日，张家口市召开上半年落实党风廉政建设责任制述职汇报会，市委常委、副市长、市法院院长、市检察院检察长和县(区)委书记、县(区)长，专题汇报了落实党风廉政建设责任制及个人廉洁从政情况。此次会议改变了以往市级领导在市委常委扩大会上汇报交流的形式，是该市近年来组织半年述职述廉汇报会范围和规模最大的一次，也是该市推进反腐倡廉制度建设，加大责任落实工作力度的创新之举。“这不但是形式上的创新，而且体现了党风廉政建设在全局中的位置越来越重要，领导干部落实党风廉政建设责任制述职制度越来越完善，越来越深入，达到了纵向监督、横向交流的目的。”张家口市委书记许宁说。

    从2008年开始，张家口市纪委、监察局积极探索新形势下加强对领导干部监督管理的有效形式，通过深入广泛的调查研究，制定完善了党风廉政建设责任制实施细则、追究办法、考核办法等。其中，在考核办法中，采取半年述职评议与年度考核相结合的方式，改变了落实党风廉政建设责任制“年初忙分解、年终忙考核”的“两头热、中间冷”状况，推动了领导干部述职述廉的制度化、常态化。

    据市委常委、市纪委书记常增月介绍，今年张家口市领导干部半年述职评议分为3个层次：一是市委常委会专题听取市委常委、副市长和县(区)党政主要负责人的汇报；二是市委常委、副市长听取分管部门主要负责人的汇报；三是各县(区)、市直各部门分别组织本级党政领导班子成员进行述职汇报。述职汇报会后，组织现场评议，评议结果量化计分，以20%的权重计入年度考核总分。